Понятие корпоративной социальной ответственности или КСО прочно укрепилось в бизнес-среде, но прогресс не стоит на месте и последнее время на слуху у предпринимателей появился новый термин — ESG. В нем кроются три важных для каждой крупной компании понятия: экология, ответственность, корпоративное управление. В статьей разобрались, в чем принципиальное отличие КСО и ESG, а также как это связано с устойчивым развитием бизнеса.
Корпоративная социальная ответственность
Изначально в понятие КСО вкладывали некоммерческие цели, а именно благотворительность и добровольную социальную активность компании. Но со временем все переросло в более масштабные процессы и включает в себя заботу о сотрудниках и жителях региона, в котором функционирует компания, корпоративное волонтерство и даже может отражать гражданскую позицию бренда. Определить КСО мы можем как ответственность компании за решение актуальных социальных и экологических вопросов, которые прямо или косвенно связаны с деятельностью предприятия. Главная цель работы над корпоративной социальной ответственностью в реализации внутренних и внешних социальных задач, которые благоприятно влияют на имидж организации и повышают лояльность бренда.
ESG — Environmental, Social, Governance
Данное понятие отражает стандарты отчетности компании о деятельности в рамках стратегии устойчивого развития. Чаще всего основная цель разработки таких программ связана с риск-менеджментом. Стабильный рост компании невозможен без четкого понимания, как использовать имеющиеся активы, организованные бизнес-процессы, инновации и выпускаемые продукты/сервис для достижения устойчивого будущего.
Достигнуть этого можно только за счет гармоничной реализации трех аспектов, на которых базируется ESG — социум, экология, экономика. Эти стандарты, установленные компанией, можно использовать в отчетности и привлекать инвесторов. В основе ESG лежат 17 целей устойчивого развития, которые создали специалисты Генеральной ассамблеи ООН в 2015 году и успешно используются до сих пор. Самые главные из них направлены на борьбу с нищетой, реализацию качественного образования и гендерного равенства во всем мире, ответственное потребление и производство. Каждая из 17 целей сформирована на стыке трех областей: экологической, социальной и экономической.
Приведем простой пример реализации принципов ESG в рамках строительных компаний. Они внедряют в свою работу такие стандарты, как энергоэффективность, использование экологически чистых материалов, совершенствуют условия труда и социальные факторы.
ESG+КСО = устойчивое развитие?
Данный термин является всеобъемлющим и предполагает гармоничное развитие, как аспектов ESG (социум, экология, экономика), так и КСО (корпоративная социальная ответственность). Если мы говорим о компании, которая устойчиво развивается на рынке, это значит, что она интегрировала все аспекты в свои бизнес-процессы и регламентирует их политикой бренда. Главная цель таких компаний заключается увеличение положительного влияния на мир от ее деятельности.
В пример грамотной реализации принципов устойчивого развития приведем компанию IKEA, которая инвестирует миллионы долларов в обеспечение своих магазинов солнечной энергией. Мы можем смело говорить, что предприятие использует свои активы, чтобы позитивно влиять на окружающую среду, а не просто минимизировать свое негативное воздействие, к чему обычно склоняется большинство.
В чем главная разница между ESG и КСО?
Первое, на что нацелены принципы корпоративной социальной ответственности — это репутация компании, но не прямое влияние на финансовую устойчивость предприятия. КСО можно охарактеризовать, как некоторые правила приличия бизнеса в социуме, которые базируются на благотворительности в элементами добровольности. В то время как ESG является ключевым стандартном отчетности и повышает инвестиционную привлекательность бренда. Именно факторы ESG учитывают потенциальные инвесторы в принятии своих решений, так как это позволяет управлять рисками. Они хотят понимать, как действует компания в социальных, экологических и экономических вопросах, прежде чем нести в нее свои деньги. Ученые обозначили такой подход как ответственное инвестирование, и самый главные его показатель — ESG, а не КСО.
Еще одно принципиальное отличие — уровень принятия управленческих решений. Если реализация практик ESG требует участия совета директоров и влияет как на инвестиционные, так и стратегические позиции компании, то деятельность КСО не зависит от главного вектора развития бизнеса и осуществляется независимо от принятых на высшем уровне решений.
Несмотря на разницу в подходе, обе концепции остаются актуальными в современном мире и активно поддерживаются международными организациями разного уровня. По факту, реализации одной из них невозможна без другой, и компании работают над данными концепциями одновременно. На данный момент страны СНГ заинтересованы в том, чтобы продвигать принципы КСО и ESG в своих бизнес-процессах и политике бренда. Это вполне логично, ведь внедрение в работу описанных выше принципов идет не только на пользу самому предприятию, но и обществу в целом.
Обратно в Блог
